La spirale - le jeu
Révéler le besoin de changement de votre équipe !
Le jeu permet de travailler sur plusieurs objectifs de façon distincte ou complémentaire
7 Objectifs !!
-Définir, aligner et interroger ses valeurs
-Faire un état de lieux de la cohérence entre “qui vous êtes” et “ce que vous faites”.
-Identifier les forces d’une équipe.
-Aligner les attentes d’une équipe avec celle de son leader
-Se donner un objectif de changements
-Renforcer la motivation pour le changement-Interroger les capacités de changement
Le jeu est constitué de 120 cartes regroupées selon de groupes de domaines : ce que l'équipe fait au quotidien, comment elle se perçoit.
L'équipe est autonome face à son diagnostic par la sélection d'affirmation qui la concerne puis peut, chercher des axes de transformation pour devenir l'équipe rêvée !
Le jeu peut se dérouler en 1 heure et peut en prendre 3 selon la profondeur du travail recherchée.La spirale agile
Le complément
Le jeu "la Spirale Agile" permet le même fonctionnement et les mêmes objectifs que "La spirale" en contextualisant certaines cartes dans l'objectif d'une transformation agile.
"La spirale" est le jeu générique qui traite de transformation (au sens large)
