Le jeu qui vous permet de faire bouger votre équipe !!!
-Définir - Aligner – Interroger ses valeurs
-Faire un état de lieux de la cohérence entre “qui vous êtes” et “ce que vous faites”.
-Identifier les forces d’une équipe.
-Aligner les attentes d’une équipe avec celle de son leader
-Se donner un objectif de changements
-Renforcer la motivation pour le changement
-Interroger les capacités de changement